PRZEGLĄD ABY WIEDZIEĆ
Redakcja główna
abywiedziec.eu




Przegląd Aby Wiedzieć jest zarejestrowany jako prasa w Sądzie Okręgowym w Warszawie, VII Wydz. Cywilny Rejestrowy.
Ma zastosowanie wprost ustawa prawo prasowe.






Wydawca

Agencja DZSR
W.B. Jastrzębowskiego 22/lu28; 02-786 Warszawa
NIP 9511150679
AE:PL-79041-81930-IUTHH-25

red. naczelny Krzysztof Waryszak

Szanowni Czytelnicy, dbanie o Waszą prywatność oraz przejrzystość działań redakcyjnych jest fundamentem naszej działalności. Niniejszy dokument opisuje zasady przetwarzania danych osobowych, uwzględniając specyfikę pracy dziennikarskiej.

I. Wyłączenia dziennikarskie (Art. 2 Ustawy)

Zgodnie z art. 2 ust. 1 Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r., do działalności polegającej na redagowaniu, przygotowywaniu, tworzeniu lub publikowaniu materiałów prasowych nie stosuje się większości przepisów RODO (w tym art. 5-9, 13-16, 18-22).

Oznacza to, że w ramach gromadzenia materiałów do publikacji, "Przegląd aby Wiedzieć" korzysta z ustawowych zwolnień, aby chronić wolność słowa, tajemnicę dziennikarską oraz prawo społeczeństwa do informacji. W tym zakresie dane są przetwarzane w sposób rzetelny, lecz z ograniczeniem standardowych obowiązków informacyjnych.

II. Dane gromadzone w serwisie

Poza działalnością ściśle prasową, gromadzimy dane niezbędne do technicznego funkcjonowania serwisu i kontaktu z Czytelnikami:

  • Newsletter: Adres e-mail podany dobrowolnie za zgodą użytkownika.
  • Komentarze: Nazwa użytkownika oraz treść opinii.
  • Analityka: Zanonimizowane dane o ruchu na stronie (pliki cookies).

III. Prawa Użytkownika

W zakresie danych nieobjętych wyłączeniem prasowym (np. subskrypcja newslettera), przysługuje Państwu prawo do wglądu w dane, ich sprostowania, usunięcia ("prawo do bycia zapomnianym") oraz wycofania zgody w dowolnym momencie.

Zajawki — co jeszcze w numerze

Sztuczna inteligencja czy jest mądra czy głupia, tego nigdy nie wiemy

Czy AI jest głupia.

Czy AI jest głupia czy jednak mozna w coś uwierzyć.

Czytaj
duża korporacja

Duże korporacje inny świat

Codzienność pracowników tych nowoczesnych molochów – od analityków po kadrę zarządzającą – definiuje permanentny stan gotowości, wymuszany przez algorytmiczne systemy oceny wydajności oraz kulturę korporacyjną promującą lojalność wobec celów kwartalnych ponad osobistą autonomię, co tworzy hermetyczny ekosystem operujący własnym językiem i specyficzną, nieuchwytną dla zewnętrznego obserwatora dynamiką władzy.

Czytaj
duża korporacja

Duże korporacje inny świat

Funkcjonowanie wielkich korporacji, jak funkcjonują i jak się w nich pracuje.

Czytaj